Как мотивировать коллектив для лучшей работы? Как мотивировать для формирования корпоративной лояльности, преданности и полной самоотдачи? Подарки – важная составляющая поощрений, не менее важная, чем заработная плата и премия. Но они – очень тонкая материя, угадать с ними можно не всегда. Значит, велика вероятность вместо радости привнести в чувства работников разочарование. Избежать этого помогает Гифт Молл
– интернет-магазин сертификатов для легких, приятных, удобных и практичных подарков.

Зачем мотивировать коллектив: все и так работают

У человеческих возможностей нет предела. Есть желание или нежелание их раскрывать. Чтобы быть уверенным в полной самоотдаче коллектива, важно вовремя и правильно его стимулировать – и лучше, если это будут практичные и ценные подарки.

Надеяться на собственную прозорливость тоже не всегда правильно. Можно не знать особенностей образа жизни семейных обстоятельств, интересов конкретных людей. А дарить подарки наугад бывает даже опасно. Подарочный сертификат выручает во всех случаях, когда:

он должен быть универсальным;
удобным;
ценным;
практичным.

Подаренный от имени фирмы, он становится полной и приятной неожиданность, потому что дает возможность выбора и не навязывает чужое мнение.

Как поздравлять коллектив с помощью подарочных карт

Любое событие в жизни фирмы или человека должны быть обязательно отмечены на предприятии. Подарки – составляющая мотивации, обязательная к исполнению в любом коллективе. Не ждите разочарования в глазах работников – боритесь за его отсутствие! Готовьте подарки заранее, и наблюдайте за повышенным качеством работы после вручения премии.

Система вручения карт разных магазинов, бутиков и торговых марок мало отличается от дарения обычных подарков. Но является более удобной и практичной:

Карточка занимает мало места.
Ее ценность вы определяете самостоятельно.
Ее принадлежность зависит от интересов работника – если дарится индивидуально, или выбирается универсально, если поздравляется весь коллектив.
Заказать сертификаты можно оптом – и получить сразу все к указанной дате и по указанному адресу.

Что дарят сотрудникам для мотивации? Конечно, только полезное: сертификат на фотосессию, в косметический салон или ресторан; карточку на покупку модной одежды и обуви; сертификат магазинов аксессуаров или часов. Вы сами выбираете какую сумму вы готовы инвестировать в мотивацию, и сами выбираете область применения сертификатов.

Стимулировать коллектив – нужно. Иначе как быть уверенным, что вы получаете для своей фирмы максимум усилий от работников?